当前位置:易站免费网站目录 » 站长资讯 » 新闻资讯 » 国内头条 » 文章详细

建议男性陪产假不低于20天

来源:网站目录 浏览:1005次 时间:2021-03-08 11:10:49

  建议男性陪产假不少于20天

  《六月周刊》带你去见两会NPC代表。戴庆明建议,陪伴男性配偶的假期不应少于20天,异地夫妇为24天,有两个孩子的为30天。

  “陪假视同出勤,工资照发,福利不变。”田庆明指出,我国人口老龄化问题突出,应对人口危机刻不容缓。

  建议将男性配偶的陪产假纳入《中华人民共和国劳动法》第四章“工作时间和休息休假”,以鼓励生育

  减轻家庭育儿负担,明确男性配偶在育儿方面的家庭责任,在一定时间内享有互相照顾的权利

  我认为有必要为男性设立陪产假,因为男性在生育后对伴侣的支持,以及对子女的后续教育和影响方面,都发挥着不可替代的作用。

  以产后抑郁症为例。由于激素水平的降低和状态的改变,大量女性会出现产后抑郁症。

  伴侣之间沟通不畅也会给新手妈妈带来很大压力。因此,如果有更多的陪伴和交流,产后抑郁可能会有一定程度的改善。

  不过就我对男人的了解,很多男人生完孩子后可能很容易“帮忙”。

  所以,给新手爸爸们上一堂产妇培训课,让男性了解女性的分娩和产后过程,或许是可以的。也许这次陪产假会更有意义

  关于鼓励生育的建议很多,比如#建议男性陪产假不少于20天#、放三胞胎等。

  但大部分都以“健康”为重点,但还有一个更麻烦的“教育”。其实很多家庭并不想生孩子,只是“养育”有困难。

  比如世界上老龄化最严重的国家日本,有很多鼓励生孩子的政策。出生时用真金白银补贴,越生越补,但生育率逐年下降。

  因为宝宝一出生就很难照顾,然后就很难开办幼儿园。生完孩子后,女性工作三五年很难,即使再工作,也很难被委以重任。

  如果“教育”可以不那么费力费钱,“生活”可能没那么大问题。

  确实能在一定程度上提高家庭生育的积极性,但也有三个问题需要同时考虑:

  1?谁都知道生孩子比养孩子容易。只有陪产假,没有育儿假,女性的生育成本不会降下来,也没有人愿意多生孩子。

  2?完善陪产假的保障机制,确保用人单位在招聘和考虑晋升时能够平等对待用人单位。

  3?家庭是社会的小单位,生孩子不是家里的事。全社会应该从资源和人力上给予支持。例如,充分发挥社区和雇主的力量,提供托儿服务